formacion bonificada para tontos

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Excepto si el cambio de empresa se debe a un cambio estructural dentro de una fusión o transformación societaria.

Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir Figuraí un veterano rendimiento y productividad en la empresa.

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Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:

En la plazo de inicio del curso, nuestro equipo de tutores se pondrá en contacto con la persona que vaya a realizar el curso y le destinará las claves de comunicación a nuestro cátedra potencial.

Si se trata de un curso bonificado, y ya se ha comunicado a FUNDAE la fecha de inicio y fin del curso, no se deben modificar las fechas, deben coincidir con los díVencedor comunicados en el aplicativo.

Si se trata de una excedencia por el cuidado de sus hijos o familia o por habitar un cargo manifiesto, tu empresa podría bonificarse el curso si se produce Adentro del primer año de excedencia.

Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la normativa correspondiente.

Una ocasión conocida esta aporte, el precio destinado para formacion bonificada la formación de los empleados resultará de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la índole de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año anterior en concepto de cuota de formación.

Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si bien es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.

¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si perfectamente dicho valía puede ser recuperado seguidamente para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.

Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su estructura a una entidad externa que te ayude a programarla.

¿Qué ocurre si se le termina el convenio a la persona que empezó el curso bonificado y pasa a situación de desempleo?

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